{"id":1895,"date":"2022-12-20T10:43:41","date_gmt":"2022-12-20T09:43:41","guid":{"rendered":"https:\/\/iaseminstitute.org\/?p=1895"},"modified":"2022-12-20T10:43:43","modified_gmt":"2022-12-20T09:43:43","slug":"soft-skills-e-hard-skills-quali-sono-le-differenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iaseminstitute.org\/en\/soft-skills-e-hard-skills-quali-sono-le-differenze\/","title":{"rendered":"Soft and Hard skills, what are the differences"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la formazione di una persona in ambito professionale, tutte le esperienze concorrono alla creazione di un bagaglio in grado di arricchire e differenziare la persona dalle altre.<br>In questo, la differenza la fanno il mix di soft skills e hard skills della persona, ma come si distinguono?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Differenze tra hard skills e soft skills<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Le <strong>hard skills<\/strong> e le <strong>soft skills<\/strong> le possiamo descrivere entrambe come \u201ccompetenze\u201d.<br>Le prime, le <strong>hard skills<\/strong> sono di solito considerate quelle pi\u00f9 tecniche sia di tipo professionali che di tipo pratico e specifiche per un lavoro, e che di solito vengono acquisite e potenziate nell&#8217;istruzione scolastica, seguendo dei corsi specifici e anche con l&#8217;esperienza lavorativa.<br><br>Le<strong> soft skills<\/strong> invece sono l&#8217;insieme delle caratteristiche personali che definiscono il modo di comunicare e relazionarsi sul posto di lavoro.<br>Avere una buona comunicazione, ad esempio, \u00e8 fra le soft skills pi\u00f9 apprezzate insieme <strong>all&#8217;organizzazione<\/strong>, <strong>l&#8217;etica sul lavoro<\/strong> e la <strong>leadership<\/strong>.&nbsp;Possedere le soft skills giuste per il ruolo che desideriamo ci mette in risalto rispetto a tanti candidati per una posizione specifica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Esempi di Hard Skills<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Le hard skills come competenze pi\u00f9 tecniche e professionali potremmo distinguerle come <strong>competenze tecniche<\/strong> e <strong>competenze pratiche<\/strong>. Possono essere dimostrate attraverso certificati, attestati o dimostrazioni pratiche e sono facilmente misurabili.<br>Esempi di Hard skills, molto richiesti dalle aziende sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conoscere una o pi\u00f9 lingue straniere<\/li><li>Utilizzo di macchinari specifici<\/li><li>Linguaggi di programmazione<\/li><li>Analisi statistica<\/li><li>Contabilit\u00e0<\/li><li>Patenti di guida B e C<\/li><li>Project management<\/li><li>Sicurezza delle reti informatiche<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In pi\u00f9, sono molti i settori che ricercano persone competenti nell&#8217;uso di macchinari come presse, macchine di stampaggio, linee di confezionamento. Oppure certificazioni particolari in ambito salute e sicurezza, somministrazione bevande e alimenti, ambito privacy, ambito ambientale,ecc\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Esempi di Soft skills<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quindi le soft skills, ovvero le competenze trasversali che riguardano la capacit\u00e0 di comunicazione e relazione all\u2019interno di un ambiente di lavoro, le possiamo declinare in quattro diversi ambiti che riguardano sempre le abilit\u00e0 di approcciare le attivit\u00e0 lavorative.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1) Le abilit\u00e0 e competenze trasversali che servono per <strong>PENSARE<\/strong> e gestire al meglio le emozioni, ad esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>quando ci sono dei problemi da risolvere<\/li><li>quando bisogna tener duro nel perseguire gli obiettivi<\/li><li>imparare a gestire le paure<\/li><li>definire una strategia efficace per il proprio lavoro<\/li><li>aumentare la fiducia in se stessi<\/li><li>migliorare il proprio mindset<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>2) Le abilit\u00e0 necessarie per <strong>RELAZIONARSI<\/strong> al meglio, esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>capacit\u00e0 di comunicare efficacemente<\/li><li>capacit\u00e0 di lavorare in team<\/li><li>capacit\u00e0 di negoziare e\/o convincere clienti, colleghi, capi<\/li><li>capacit\u00e0 di dare e ricevere dei feedback per migliorare il livello qualitativo del lavoro svolto<\/li><li>imparare a essere pi\u00f9 assertivi per riuscire ad esprimere in modo schietto e chiaro i propri bisogni, desideri o le proprie aspettative<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>3) Il terzo gruppo di Soft Skill sono relative al saper <strong>GESTIRE<\/strong> e guidare, come:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>esercitare la leadership<\/li><li>capacit\u00e0 di guidare il cambiamento<\/li><li>mettere in atto strategie che aumentino la motivazione e il seguito<\/li><li>capacit\u00e0 di effettuare analisi SWOT efficaci<\/li><li>individuare i punti di forza da usare e rafforzare<\/li><li>individuare le criticit\u00e0 da eliminare o minimizzare<\/li><li>individuare le opportunit\u00e0 da cogliere e i rischi da gestire al meglio<\/li><li>sapere cosa fare per essere un buon esempio per gli altri<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>4) Il quarto gruppo di soft skills sono legate al saper <strong>FARE<\/strong>, in pratica come si traduce in azione ci\u00f2 che \u00e8 stato pensato:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>capacit\u00e0 di definire le priorit\u00e0 tra le tante attivit\u00e0 da svolgere<\/li><li>conoscenza delle strategie per aumentare la concentrazione<\/li><li>competenze nella pianificazione e nel time management<\/li><li>capacit\u00e0 di definire degli obiettivi personali e professionali SMART ed efficaci<br><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le aziende rivolgono un crescente interesse verso queste capacit\u00e0, in particolare verso quelle che riguardano la comunicazione e la collaborazione, fondamentali per il successo di un team, ma anche verso tutte quelle competenze di valorizzazione individuale come creativit\u00e0 e facilit\u00e0 di apprendimento e adattamento.&nbsp;Perch\u00e9 in un mondo in continua evoluzione le aziende hanno sempre bisogno di persone in grado di seguire e non farsi travolgere dai cambiamenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per questo non possiamo valorizzare solo gli aspetti tecnici e trascurare quelli relazionali e quando cerchiamo un corso di formazione in ambito professionale dobbiamo porre una particolare attenzione alle soft skills che spesso vengono ignorate in ambito formativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La formazione e le soft skills<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Uno studio dell&#8217;Universit\u00e0 di Harvard e della Carnegie Foundation conclude che il successo, il mantenimento e la crescita di una persona in un lavoro dipende per l&#8217;85% dalle sue competenze trasversali (o soft skills) e per il restante 15% dalle sue capacit\u00e0 tecniche.<br><br>Ma se le soft skills sono cos\u00ec importanti perch\u00e9 in media oltre tre quarti del budget relativo alla formazione viene invece speso per apprendere le hard skills?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In realt\u00e0 la risposta \u00e8 legata alla <strong>difficolt\u00e0 di inquadrare<\/strong> e <strong>insegnare le soft skills<\/strong>, le quali sempre pi\u00f9 spesso sono considerate erroneamente come attitudini innate.<br>Tuttavia queste ultime, come ogni altra abilit\u00e0, sono perfezionabili attraverso una formazione specifica dedicata.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The training offered by IASEM responds to the need to acquire, enhance and apply to the work environment those soft skills useful for achieving professional goals.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Per approfondire: <a href=\"https:\/\/iaseminstitute.org\/en\/master-in-human-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/iaseminstitute.org\/master-in-human-skills\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/iaseminstitute.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/V2-INFOGRAFICA-SOFT-SKILLS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/iaseminstitute.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/V2-INFOGRAFICA-SOFT-SKILLS-768x1024.jpg\" alt=\"Differenze fra hard skills e soft skills\" class=\"wp-image-1897\" title=\"Differenze fra hard skills e soft skills\"\/><\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The training offered by IASEM responds to the need to acquire, enhance and apply to 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